挖掘潜力 竞聘上岗——广东公司营销中心开展岗位竞聘会

      近日，广东公司营销中心召开办事处主任竞聘会，竞聘职位高达7个——惠河办、东莞办、中珠办、广佛办、宝安办、龙岗办、潮汕办主任。此次竞聘会，除了办事处经理不参加外，办事处其他人员个个都热情高涨，踊跃报名。看比赛现场，选手们个个都摩拳擦掌，信心满满。当天18时30分，伴随着零点乐队的一首《相信自己》，办事处主任竞聘会徐徐拉开了帷幕。

    首先李总对此次竞聘的目的给大家做了简明扼要的说明：给优秀员工搭建一下充分施展才华的平台，激发员工潜能、激活员工的创新意识、服务意识及竞争意识，做到人尽其才，才尽其用。

    为了保证竞聘会能够公平、公正的召开，营销中心特意邀请李总、熊总、王总、财务经理、生产部经理、采购部经理及办事处经理做评委。岗位竞聘主要从四个方面进行评定：自我介绍、岗位理解、工作规划和现场答辩。

    在广东公司销售总监熊总宣布了竞聘规则后，参赛选手争先恐后涌上舞台抽签。第一位登台亮相的是宝安办事处的督导黄永辉，用他自己的话说就是抽签第一，希望自己在比赛中也能勇夺第一，作为煌上煌的一名老员工，从车队到办事处，从门店管理到市场开发，领导指到哪里就打到哪里，绝对服从命令听指挥，这也跟他在部队里面几年的锻炼有关。演讲完毕，进入评委提问环节，面对评委团近乎苛刻的提问，他能够做到应对自如。

    整个活动最为精彩的莫过于中珠办主任龙达美，龙主任是从承包煌上煌专卖店开始接触煌上煌的，由于管理得当，很快便改变了门店长期亏损的状态，后调入深圳直属店做店长，销售业绩也是稳步提升，得到公司领导的认可，调入办事处做督导，从深圳到广州，从广州到江门，开发新市场，这是一个机遇，更是一个挑战，俗话说：万事开头难，面对一个陌生的市场，如何快速启动市场？对于每个销售人员来说，都觉得难，作为一个女性，更是难上加难，但她没有退缩、没有放弃，选择并成功说服竞争对手绝味的老板加盟煌上煌，最终打开了江门市场。她在演讲时曾说：感谢各位领导对她的栽培，感谢公司给了她这么一个学习成长的平台，由原来的不会使用电脑到现在能够熟练的进行数据分析、做总结报告，这不得不说是一个巨大的进步。最终以53.4的高分（总分60分）赢得了竞聘赛的冠军宝座。

    整个活动预计3个小时，由于选手的超常发挥。活动时间一再往后延长，晚上10点30分，李总公布了所有参赛选手的成绩，除了竞聘演讲评介外，还有综合素质及能力评介，到底哪些选手能竞聘上岗呢？我们将拭目以待……

    一首《飞得更高》结束了当晚的竞聘活动，祝愿我们的参赛选手能够再接再励，争创佳绩！

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