煌上煌第八期新员工培训圆满开展

     随着公司业务的快速发展，员工队伍也迅速壮大。9月20日，在人力资源中心培训部的精心策划和组织下，开展了新进煌家第八期新员工培训。本次参训的主要对象为公司入职3个月内的专员级以上的新员工，共35人。本次培训活动旨在帮助新员工能够更快的融入团队、建立协作精神，帮助新员工统一思想、认同企业文化，能够帮助员工尽快的熟悉流程、掌握制度规范。

    本次培训得到了公司管理团队的高度重视，公司总经办主任兼人力资源中心总监王娟莅临并致辞，为在场新员工讲述了企业的经营战略和理念，同时也为学员们带来了最衷心的祝福。

    公司总经理助理肖文英、财务中心副经理姜丽两位老员工来到现场，与新员工互动交流，通过自身在企业十几年的工作经历以及为企业获得的荣誉成就做了精彩分享。

    作为新员工培训最重要的开篇部分，教务组老师带领学员们走进车间，零距离的参观并亲自讲授企业发展历程、厂区的规模、设施设备、各车间生产工艺流程等。

    生产中心副总监陈晨在课堂上为学员们讲解企业核心产品的分类、生产工艺及过程，现场通过图文并茂的讲授、提问、竞赛等趣味方式使学员进一步熟悉企业产品结构，不仅如此，陈总还于课程后段进行现场品煌味环节，在融洽的氛围下一边品尝，一边讲解，一边互动，帮助学员们深层了解企业、融入企业。

    午餐过后，培训室又开始了紧锣密鼓的拓展活动《趣味七巧板》，在培训部经理赵亮组织下，学员进行分组、竞赛、学员总结分享，通过拓展游戏与企业发展、实际工作相结合，使学员们感受到了心灵的震撼、人生的感悟和情感升华。为了让学员更快更好的承接企业文化精神，为企业做好人岗匹配，教务团队带领大家进行了深度分享讨论，使学员们更深刻体会到资源整合的重要性。

   当天下午，为促进新员工理解掌握企业文化对公司发展的重要性，树立新员工心中“我是煌上煌人”的主人翁意识，以文化凝聚人心，为公司下一步的企业文化建设奠定基础，总经办主管吴颖为学员们详细讲解了企业文化的起源、公司规模、发展历史、趣闻趣事等。通过吴主管详细讲解的企业文化知识，新员工明白了企业文化的实质就是企业的价值观，企业文化作为企业的上层建筑，是企业经营管理的灵魂，是一种无形的管理方式。

    随后，人力资源中心经理胡振琴为大家进行煌上煌薪酬绩效体系的讲解，并对绩效体系进行了展望。?人力资源中心游琪亦从公司人力、政策制度规范到生活、后勤各方面的服务进行讲解，其中工作指引包括入职、转正、异动、离职、奖惩、考勤，生活指引包含食宿、一卡通、安全等，为新员工在工作、生活等方面做了全面理清。

     本次培训在公司领导的高度重视、各部门领导大力支持与老员工的倾力配合下落下帷幕，有效促进了新进煌家同事们在企业的快速融入，推进新员工认识、理解、认同煌上煌企业文化的深度，帮助新员工能够更快的融入用人部门、建立协作精神，统一思想、认同企业文化、熟悉流程、掌握制度规范奠定了基础。