蜕变来临 未来已来

      7月24日，2019年蜕变优才学习发展训练营项目经理班（I期）学员共同跨越了4个月的培训项目顺利结业。

    蜕变优才学习发展训练营项目经理班（I期）是公司迄今为止历时最长的首次人才培养项目。“优才项目经理班”以公司战略经营目标为出发点，提升优才项目学员使命必达的管理意识与专业技能，上承战略下接绩效，训战结合，在充实自身管理技能的过程中梳理工作行动计划。

    在长达4个月的培训中，40名学员，经历了四个阶段，为期11天集训，73课时的学习，十门精品课程。四个阶段分别为“战略经营”帮助学员拓宽视野、提升思考高度，建立整套思维方法；“管事理人”输出人才经营辅导用、育、聚、留的有效管理工具和方法；“领导风采”运用围棋哲学演绎管理精髓，用课堂情景还原管理现场，提升卓越领导力；“华丽蜕变”构建职业经理人看得见的结构化思维和立体化表达。

    4月14日，首期蜕变优才经理班正式开课，40名学员，在江西总部共同经历了跨越4个月四个阶段，为期11天集训，四大精品课程、四个核心课程、两个通用课程、73课时的学习。“战略经营”帮助学员拓宽视野、提升思考高度，建立整套思维方法“管事理人”输出人才经营辅导用、育、聚、留的有效管理工具和方法、“领导风采”运用围棋哲学演绎管理精髓，用课堂情景还原管理现场，提升卓越领导力、“华丽蜕变”构建职业经理人的看得见的结构化思维和立体化表达。

    结业典礼中，小组项目总结内容从“学习内容/工具/方法”、“可应用场景”、“现场问题提炼”、“改善行动计划”、“实施结果”五个方面进行汇报。尽管学员学习情况存在个体差异，在实际工作应用中也或多或少地存在转化差异，但是“优才经理班”通过本次蜕变学习之旅，引领学员斩获新知识、深度挖掘、拓宽思路、构建了整套系统性逻辑思维，学中干、干中学，秉承完成记忆、理解、分析、应用四步曲，由量变到质变，成为具有卓越领导力的优秀管理人才！

    股份公司副总经理范旭明在结业典礼中总结致辞中表示，人才梯队建设是煌上煌快速发展阶段对人才任用提出的更高要求。他感谢人力资源中心总监黄磊对人才培养模式探索和践行的推动，感谢在优才项目中各位导师的辛勤付出。其次，范总在项目设计思路和创新性上给予方向性指导，帮助项目组拓展培训形式，完成培训业态创新。范总指出，煌上煌正处于快速发展的阶段，不缺大舞台，但是缺乏卓越的领导者。他勉励学员，要通过所学所获，转化应用，迎战时光，从优秀到卓越；在平衡中不被束缚，寻求突破；在潮流中不逐流，坚持真我；不改初心、奋战前行！

    人力资源中心总监黄磊在项目总结中指出，蜕变优才项目（经理班）是搭建人才培养体系中的首个人才培养项目。他表示，在项目实施中“课程设计、学员选拔、课时安排、教学硬件设施、教务工作辅助”等方面需提升和改进。接下来，项目组在坚持系统知识构建、思维逻辑拓宽、启发学习创新、注重知识应用落地的同时，将充分与学员沟通，更加聚焦课程精准度、优化学习时间及课程密集度，最大限度的激发学习热情，提高学员参与度。黄总警醒学员“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”，希望学员在今后的工作中能够将“蜕变”所学温故知新，学以致用。

    结业典礼上，优胜小组英雄联盟队每位学员获得一本企业经营管理书籍《活法》，体会作者稻盛和夫通过自己的实践行动指导大家：找到生命的喜悦，享受幸福洋溢的充实人生。

    至此，蜕变优才经理班结业典礼已圆满结束。没有谁的幸运，凭空而来，只有当你足够努力，你才会足够幸运。这个世界不会辜负每一份努力和坚持，时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人。小编相信，每位优才学员的身体里都种下了一颗种子：这颗种子有无限的未来。“蜕变”已经开了一扇门，就继续往前走吧！因为——未来已来！